GOTS认证机构-绿加可持续发展-GOTS认证

有机棉GOTS认证的辅料要求：

允许：1.天然原料，GOTS认证费用，包括生物原料[诸如（有机）天然纤维、木材、皮、角、骨和壳]和非生物原料（诸如矿物、金属和石材）

2.再生原料和合成原料，提供它们在下面辅料名单没有明确地被限制可能使用的用途。

3.贴边、镶边、绳带、帽子缎带、里布允许是天然材料，纤维混合少含有“附加纤维原料”中所列70%认证的有机（或转换）纤维。

4.搭扣、纽扣和按扣、边材、橡筋带、绣花线、锁扣系统、嵌饰、内贴、标唛、衬材、口袋、缝贴、缝纫线、肩垫、拉链

5.填料，GOTS认证机构，塞料——若使用非纺织原料，则只有天然原料方可允许。天然原料必须是来源于通过了适用该种所用原料认证的有机认证（有机转换）生产（如：诸如植物原料斯佩耳特小麦或动物原料羽毛）。用作填充或填料的乳胶泡沫可来自于经可持续森林管理原则认证的有机（转换）橡胶或乳胶。

6.床垫所用的胶乳泡沫必须是来源于可持续森林管理原则符合性验证程序认证的有机认证（转换）胶乳。床垫中不允许使用聚氨酯泡沫。

7.防滑地垫：所使用的背衬材料必须是经过认证的天然原料并满足GOTS标准2.3的要求。无机材料（如白云石）可与该背衬材料一起使用，只要其实天然原料并并满足GOTS标准2.3的要求。

8.承料和支架床垫所用的胶乳泡沫必须是来源于可持续森林管理原则符合性验证程序认证的有机认证（转换）胶乳。床垫中不允许使用聚氨酯泡沫。

GOTS认证社会责任方面

1）社会责任手册，社会责任负责人任命书：如已通过FWF/SA8000/BSCI/WRAP审核，请准备好一年内有效的稽核报告与证书。

2）员工手册：厂纪厂规

3）员工名册

4）未成年工管理：未成年工名单/登记证/体检/未成年工保护规定。可综合在社会责任手册中。

5）人事档案：员工登记表/劳动合同/培训记录/离职记录

6）考勤：随机6个月考勤表//当地***的加班批文或综合计时批文

7）工资：与6个月考勤对应的工资//当地工资文件//员工扣款及其纪律罚款的记录

8）社会保障记录：伤记录、缴纳等

9）职业健康安全评估：安全卫生风险评估和防护文件记录、工厂车间作业环境（噪声、空气、粉尘等）监测报告、饮用水测试报告

10）劳保用品：依据职业健康评估报告制定劳保用品发放制度，标准和记录

11）特种作业人员（电梯/叉车/电工/电焊工）资格证书：设备维修工/技工资格证书//司炉上岗证//锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证//电梯及其***规定的特种设备的安全检查证明。清单及对应证书。

12)逃生指示图、安全警示标识

13)消防演习记录：消防应急预案，逃生、灭火演习

14）消防器材检查记录：包括***对设施或设备的相关证明，如建筑验收合格证，消防验收合格证等

15）健康、安全、卫生等（EHS）培训记录：***使用培训等

16）急救药箱、急救员培训：每50人必须有1人持证

17：工会相关文件：工会批复、工会***会议记录//工会代表职责//员工的申诉与建议

18）食堂餐饮服务许可证及相关从业人员健康证

***有机纺织品认证GOTS审核***在哪？不论哪一项审核，都会有审核的***，不可能每一项都要求。那么对于GOTS认证审核***是什么呢？对此作出详细介绍。

申请者必须严格按照***有机纺织品标准的要求进行操作，GOTS认证，申请者应在检查时至少提供以下信息：

1、有机产品生产流程的定量计算。

2、隔离与产品识别系统；

3、根据安全数据、技术数据和其他信息，对有机纺织品前处理、染色和成品中使用的化学物质进行评审。

4、适用时，检查污水处理厂并对其处理效果进行评估。

5、检查是否满足社会福利标准的要求(可能的资料来源：访问管理者，秘密会见工人，人事档案，GOTS有机棉认证，现场检查，工会/利益相关者)。

***有机纺织品认证GOTS的目的是确保有机纺织品从收获原材料、通过环保和符合企业社会责任方式生产、以及到后产品包装贴标的规范性，以确保给终的消费者带来可信赖的产品。这个新行的、独特的认证标准要求纺织品制造商以***公认的标准来规范他们的有机纺织品和服装的生产，这是实现纺织品标签协调化和透明化的一个重要措施。